Der Große Preis des Mit­tel­stan­des der Os­kar-​Pat­zelt-​Stif­tung gilt als die be­gehr­teste Wirt­schafts­aus­zeich­nung in Deutsch­land. Bun­des­weit wur­den in die­sem Jahr ins­ge­samt 4035 kleine und mitt­lere Un­ter­neh­men sowie Ban­ken und Kom­mu­nen für den Wett­be­werb no­mi­niert. Hier­un­ter fan­den sich nach meh­re­ren Aus­wahl­run­den 34 Preis­trä­ger.

Durch In­no­va­tion und En­ga­ge­ment, so­wohl im wirt­schaft­li­chen, als auch im so­zia­len Sek­tor, wurde die Firma HOF be­reits zum drit­ten Mal no­mi­niert und konnte nach er­folg­ter Aus­zeich­nung als Fi­na­list im Jahr 2011 nun die „Preis­trä­g­er­sta­tue“ ent­ge­gen­neh­men. Für das Un­ter­neh­men ist dies eine be­deu­tende An­er­ken­nung und gleich­zei­tig An­sporn für die Zu­kunft. 

Al­ler­dings wäre ohne das En­ga­ge­ment un­se­rer Mit­ar­bei­ter, sowie das Ver­trauen un­se­res Kun­den­krei­ses diese Aus­zeich­nung nicht er­reich­bar ge­we­sen. Daher möch­ten wir an die­ser Stelle die Ge­le­gen­heit nut­zen jedem ein­zel­nen von Ihnen ein herz­li­ches Dan­ke­schön aus­zu­spre­chen.

HOF ist be­strebt die Zu­kunft ge­nauso er­folg­reich zu ge­stal­ten wie bis­her die Ver­gan­gen­heit. Daher wer­den die Wei­chen früh­zei­tig und zu­kunfts­ori­en­tiert für einen Ge­ne­ra­ti­ons­wech­sel ge­stellt. Neben der Toch­ter Diana Hof-​Schnei­der, die be­reits seit 11 Jah­ren im Un­ter­neh­men tätig ist, kann jetzt durch den Ein­tritt von Dr. Alex­an­der Hof auch der Sohn der Fa­mi­lie im Un­ter­neh­men be­grüßt wer­den um den Be­reich der Ge­schäfts­lei­tung zu ver­stär­ken.

Stetiges Wachstum auch im Jubiläumsjahr

Am 01. Ok­to­ber 2013 konnte die HOF-​Son­der­an­la­gen­bau GmbH ihr 25-​jäh­ri­ges Be­ste­hen fei­ern. In die­sem Zu­sam­men­hang blickt das Un­ter­neh­men auf viele Jahre Er­fah­rung im Be­reich Ge­frier­trock­nungs­sys­teme zu­rück, die stets von In­no­va­ti­ons­kraft und Leis­tungs­stärke ge­prägt wa­ren. Der Er­folgs­kurs des Un­ter­neh­mens, das bei sei­ner Grün­dung in 1988 neben den bei­den In­ha­bern nur eine wei­tere Mit­ar­bei­te­rin be­schäf­tig­te, bil­det sich auch nach 25 Jah­ren wei­ter ab. Durch wei­tere Neu­zu­gänge in 2013 konnte das Team somit in den letz­ten Mo­na­ten auf über 200 Mit­ar­bei­ter er­wei­tert wer­den. 

Am 01. Ok­to­ber 2013 konnte die HOF-​Son­der­an­la­gen­bau GmbH ihr 25-​jäh­ri­ges Be­ste­hen fei­ern. In die­sem Zu­sam­men­hang blickt das Un­ter­neh­men auf viele Jahre Er­fah­rung im Be­reich Ge­frier­trock­nungs­sys­teme zu­rück, die stets von In­no­va­ti­ons­kraft und Leis­tungs­stärke ge­prägt wa­ren. Der Er­folgs­kurs des Un­ter­neh­mens, das bei sei­ner Grün­dung in 1988 neben den bei­den In­ha­bern nur eine wei­tere Mit­ar­bei­te­rin be­schäf­tig­te, bil­det sich auch nach 25 Jah­ren wei­ter ab. Durch wei­tere Neu­zu­gänge in 2013 konnte das Team somit in den letz­ten Mo­na­ten auf über 200 Mit­ar­bei­ter er­wei­tert wer­den. 

Familie Hof nun komplett im Unternehmen

HOF ist be­strebt die Zu­kunft ge­nauso er­folg­reich zu ge­stal­ten wie bis­her die Ver­gan­gen­heit. Daher wer­den die Wei­chen früh­zei­tig und zu­kunfts­ori­en­tiert für einen Ge­ne­ra­ti­ons­wech­sel ge­stellt. Neben der Toch­ter Diana Hof-​Schnei­der, die be­reits seit 11 Jah­ren im Un­ter­neh­men tätig ist, kann jetzt durch den Ein­tritt von Dr. Alex­an­der Hof auch der Sohn der Fa­mi­lie im Un­ter­neh­men be­grüßt wer­den um den Be­reich der Ge­schäfts­lei­tung zu ver­stär­ken.

Relaunch des Fimenlogos und der Geschäftsausstattung

Der Relaunch eines Corporate Designs (CD) unterliegt, wie jedes andere Werbemittel im Markt auch, dem Zeitgeist, da sich Sehgewohnheiten ändern und das Image eines Unternehmens widerspiegeln. Im Zuge des Relaunchs des CD von HOF-Prüfsysteme wurde zunächst, auf Basis der Hausfarben, das Firmenlogo überarbeitet. Dabei sollte die Kommunikationswirkung des Firmenlogos einen hochwertigen Eindruck vermitteln und Seriosität, Kompetenz und Kreativität des Unternehmens und den technologischer Bezug graphisch zum Ausdruck bringen.

Nach dem Relaunch des Firmenlogos wurden die Geschäftsausstattung sowie die Imagebroschüre unter den oben genannten Gesichtspunkten dem neuen Erscheinungsbild angepasst. Anschließend folgte die Entwicklung des Internetauftritts der Firma HOF-Prüfsysteme auf Basis des neuen CDs.

Der Internetauftritt von HOF-Prüfsysteme

Das wichtigste Ziel des Internetauftritts der HOF-Prüfsysteme GmbH war zunächst die gesamte Usability optimal aufzubauen und umzusetzen. Um den hohen Kommunikationsanforderungen gerecht zu werden wurde daher unter anderem eine Ausrichtung der Seiten im Hochformat gewählt. HOF ist stetig am Wachsen und benötigt daher ausreichend Platz für die Kommunikation. Das Hochformat bietet HOF alle Möglichkeiten, den gesamten Internetauftritt kundenorientiert zu gestalten, um auf die speziellen Bedürfnisse der Anwender eingehen zu können.

Ein weiteres wichtiges Ziel des Internetauftritts war, neben einer klaren und ansprechenden Optik, die Eigendarstellung des Unternehmens deutlich hervorzuheben sowie den Informationswünschen der Kunden und Interessenten Rechnung zu tragen. Dabei sollte sich auch der frische Wind durch Web 2.0 mit seinen Ideen sinnvoll bemerkbar machen.

Die Inhalte wurden umfassend und sinnvoll formuliert und die Navigationsführung unter logischen Gesichtspunkten inhaltlich ausgerichtet, damit der Nutzer schnell mit nur wenigen Klicks seine gewünschten Informationen findet. Zur optischen Unterstützung wurde dazu auch die Navigationstechnik entsprechend angepasst.

Die etablierten Grundfarben sind die Hausfarben grün, blau sowie grautöne und geben den farblichen Gesamteindruck wieder. Die Contentgestaltung wurde hinsichtlich Schriftgrößen und Typographie anwenderorientiert gehalten und verschiedene Informationen in verschiedenformatige Kästchen gepackt, den so genannten Header-Boxen, die der besseren Differenzierung und Wahrnehmung von Informationen dienen.

Bei der Lagerung und dem Transport von Medien in zunehmend dezentralem Aufbau von Gefriertrocknungsanlagen entstehen Verluste durch Wärmeeintrag, die dem eigentlichen Gefriertrocknungsprozess nicht zur Verfügung stehen. Demzufolge nimmt der Anspruch an hocheffiziente Wärmeträgerverrohrungen zu. HOF hat für diese speziellen Anforderungen Entwicklungsarbeit geleistet und nach einer Testphase die Fertigung aufgebaut. Die Lösung besteht darin, dass das neue System auf hochvakuumisolierten Doppelrohren bis zu einer Nennweite von DN100 basiert. Die Rohrleitungen werden im Werk HOF in der benötigten Form hergestellt und bei unseren Kunden vor Ort in der Endform installiert.

Diese Technik bietet zurzeit die bestmöglichste Langzeitisolierung  und setzt neue Maßstäbe im Markt. Die Ausführung ist komplett in Edelstahl und zählt somit zu den dauerhaft technisch dichten Rohrleitungen. Sämtliche Schweißnähte werden in hochwertiger Orbitalschweißtechnik ausgeführt. Eine regelmäßig dokumentierte Qualitätskontrolle während der Herstellung, wie Sie in allen Fertigungsbereichen angewandt wird, sichert die Qualität im Prozess.

Die Auslegung der Wärmeträgersystemen ist verfügbar in Temperaturbereichen von -100°C bis zu +130°C und deckt somit alle aktuellen Anwendungsbereiche von Wärmeträgersystemen im Gefriertrocknungsbereich ab.
 

Der ständig wachsende Qualitätsanspruch an den Rohrleitungsbau zum Transport von Reinstmedien hat HOF zum Anlass genommen, einen weiteren Ausbau der Orbitalabteilung zu vollziehen. Hier wurde ein Teilbereich der Fertigungshalle neu strukturiert, personell erweitert und mit neuen Maschinen ausgestattet.

Aufgrund der erweiterten Fertigung können kurze Reaktionszeiten für Sonderfälle umgesetzt werden. Weiterhin wurde die Vorhaltung von den benötigten Materialien entsprechend angepasst. Die Fertigungshalle der Orbitalabteilung wurde großflächig eingerichtet, sodass Rohrlängen von bis zu 12m vorgefertigt werden können.

Um die hohen Qualitätsansprüche zu erfüllen, wurde die Reinheitsstufe für die Schweißarbeiten angepasst. Somit ist HOF gerüstet die Qualitäts- und Terminansprüche auch für Großprojekte zu erfüllen
 

Auf­grund stei­gen­der Nach­frage im Markt ist ein großes Po­ten­tial im Be­reich der Be-​ & Ent­la­de­sys­teme für Ge­frier­trock­nungs­an­la­gen zu er­ken­nen. Das Un­ter­neh­men HOF passt sich dement­spre­chend die­sen An­for­de­run­gen mit zu­sätz­li­chem Per­so­nal, wei­te­ren Ge­schäfts­räu­men sowie Fer­ti­gungs­ka­pa­zi­tä­ten an.

Ein neues De­sign wurde ent­wi­ckelt und an kun­den­spe­zi­fi­sche An­for­de­run­gen an­ge­asst. Hohe Leis­tungs­fä­hig­keit ge­kop­pelt mit Zu­ver­läs­sig­keit sind hier­bei be­stim­mende Fak­toren. Der Leis­tungs­be­reich deckt ma­nu­el­le, halb-​ oder voll­au­to­ma­ti­sche Sys­teme ab. S­pe­zi­elle Pack­mit­tel, 2-​Kam­mer­kar­pu­len oder 2-​Kam­mer­sprit­zen wer­den be­för­dert. Welt­weit wer­den Pa­tente für die Tech­no­lo­gien ge­hal­ten.

Die Be-​ & Ent­la­de­sys­teme wer­den in der ei­ge­nen Fer­ti­gung ge­mein­sam mit dem Ge­frier­trock­ner in­stal­liert und ge­tes­tet. Alle Ein­stel­lun­gen und Funk­tio­nen kön­nen aus­gie­big ge­prüft wer­den. Die kla­ren Vor­teile be­ste­hen hier in kür­ze­ren In­stal­la­ti­ons-​ und Test­zei­ten bei un­se­ren Kun­den. Be­ste­hende Ge­frier­trock­ner kön­nen mit Be-​ & Ent­la­de­sys­te­men von HOF nach­ge­rüs­tet wer­den, um somit den ge­stell­ten An­for­de­run­gen zu ent­spre­chen. Je nach An­for­de­rung kann der Ge­frier­trock­ner und das Be-​ & Ent­la­de­sys­tem mit Iso­la­tor­tech­nik und RABS ge­kop­pelt wer­den.

Ihr neuer An­sprech­part­ner ist
Herr Jens Gemmecker
gemmeckerj(at)hof-sonderanlagen.de

Bei der Integration einer Gefriertrocknungsanlage in einen Anlagenverbund besteht die Notwendigkeit, eine zentrale Bedienoberfläche inklusive deren Datenhaltung zu installieren.

Neben dem HOF LYOCOM III System ist es nun möglich, diese Anforderungen mit dem Siemens Prozessleitsystem PCS7 zu realisieren. Eine einheitliche Navigationsoberfläche über alle Teilanlagen ermöglicht eine intuitive Bedienung des Prozessleitsystems. Die Parametrierung und Dokumentation der Chargen-Prozesse erfolgt über den Rezepteditor Simatic Batch.

Die Projektierung des Prozessleitsystems erfolgt mit Hilfe von Siemens Standart Bibliotheken oder falls vorhanden, Kunden eigene Bibliotheken. Diese erlauben eine detaillierte Darstellung der Betriebszustände einzelner Grundfunktionselemente.

Der Ablauf der Grundfunktionselemente erfolgt über Schrittketten, die optional in der Bedienoberfläche visualisiert werden können. Hierdurch wird die Fehlersuche wesentlich vereinfacht.

Das Unternehmen HOF ist somit in der Lage eine Gefriertrocknungsanlage in das PCS7 Leitsystem zu integrieren oder eine Gefriertrocknungsanlage mit PCS7 zu liefern. Als Standard werden wir weiter unser bewährtes LYOCOM III System anbieten.
 

Die HOF-Fahrzeugflotte wurde in der Vergangenheit und wird auch zukünftig regelmäßig durch neue Fahrzeuge ersetzt. In Anlehnung an unser neues Corporate Design und zur Vereinheitlichung der Farbdarstellung werden ab 2012 die HOF Fahrzeuge sukzessive in den Farbton metallic-silber umgestellt. Die Farbe dunkelrot wird mittelfristig nicht mehr als Erkennungsmerkmal dienen.

Die mittlerweile über 60 Fahrzeuge der Serviceabteilung sind mit neuestem Spezialwerkzeug ausgestattet. Mit dem Know-how unserer Monteure und der passenden Ausrüstung werden wir Ihnen auch weiterhin die bestmöglichen Vorraussetzungen für einen Kundendiensteinsatz gewährleisten können.
 

Als zentraler Anlaufpunkt und Herzstück des Hauptgebäudes in Lohra, wurde der Verwaltungsbereich während einer Umbauphase von März bis April 2012 erweitert.

Durch den Umbau des ehemaligen angrenzenden Aufenthaltsraumes konnte das bestehende Büro in ein Großraumbüro mit zehn Bildschirmarbeitsplätzen in angenehmer Atmopshäre umgestaltet werden. Ein einladender Empfangsbereich für Besucher wurde integriert. Die Gestaltung des Großraumbüros und des Empfangsbereichs wurden nach unserem neu entwickleten Corporate Design ausgerichtet.

Des Weiteren wurde ein großes Büro für die Serviceleitung und ein Büro für die EDV-Abteilung mit neuester Aussattung ausgebaut.

Das Unternehmen HOF investiert in den Gesamtumbau der Firmenzentrale insgesamt ca. 150.000€ u. a. mit dem Ziel , die unternehmerischen Ablaufprozesse für die Mitarbeiter von HOF positiver und effizienter zu gestalten.